国家卫生健康委与中国教科文卫体工会3月9日建立联席会议制度，这标志着两部门的协作进入了制度化、常态化阶段；通过建立高效的沟通协调机制，双方将形成推动卫生健康事业发展的合力。 近年来，两部门围绕医务人员权益保障和职业发展展开了富有成效的合作。职业技能提升上，共同组织培训和竞赛，帮助医务人员提升专业能力。职代会建设上，工会起到职工代表大会作用，推动医疗卫生机构的科学决策。两部门还联合实施了医务人员健康促进项目，对基层医务人员和乡村医生等群体开展了专项帮扶。这些合作有效改善了医务人员的工作生活条件，增强了医疗队伍的凝聚力。 联席会议制度将建立定期沟通、定向协商、定项合作的工作机制。这有利于及时了解医务人员的诉求，将职工意见纳入卫生健康政策制定过程，实现行政管理与民主参与的结合。制度的建立为两部门加强合作提供了保障，形成上下联动、纵横协作的工作格局。 在2026年的合作计划中，两部门明确了具体工作目标。首先，将推进工会助力医药卫生体制改革，确保改革充分考虑职工利益。其次，继续举办全国卫生健康系统职业技能竞赛，完善竞赛机制，加强成果转化，为医务人员创新创造提供更广阔的平台，激发工作热情，促进医疗卫生技术创新发展。 针对职工健康需求，双方计划开展"名医说健康"科普讲座系列活动，邀请医学专家为职工讲解疾病预防、健康管理等知识，提升全社会的健康素养，既保障职工健康权益，也履行卫生健康部门的社会责任。 对于长期在基层工作的乡村医生，两部门将推进"情系医线 温暖医心"乡村医生专项关爱行动，开展示范性送温暖慰问。同时加大对乡村医生先进典型的宣传，树立学习榜样，在素质提升和技能交流上深化合作，帮助他们提高专业能力，改善工作条件，获得应有的尊重和支持。
卫生健康事业的高质量发展既需要改革破解体制机制难题，也离不开对一线医务人员的理解、支持与保障。联席会议制度把部门治理与群团服务更紧密地联系起来，有助于把"共同商量、共同推动、共同落实"融入日常工作。随着制度效能的不断释放，医疗卫生重点工作的推进与医务人员获得感的提升有望实现同频共振，为建设更高水平的健康中国凝聚更强合力。