巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的关键时期，劳务就业仍是西部县域民生保障的重要课题。双柏县作为云南省楚雄彝族自治州下辖县，根据春节后用工求职双向需求激增实际，于2月24日启动年度首场大型就业服务活动。 此次专项行动突出三大创新：一是构建跨区域劳务协作机制，引入上海嘉定区、福建省等地优质企业资源；二是实施分类精准服务，针对返乡农民工、脱贫人口等群体定制化推送岗位；三是融合政策宣传与实务指导，现场解读创业担保贷款、技能培训等12项惠民政策。 从现场效果看，活动体现为供需两旺态势。参与的15家企业覆盖制造业、现代服务业等领域，提供的操作工、销售顾问等职位平均薪资达4000元以上。据人社部门统计，当日达成初步就业意向占比超三成，政策咨询热点集中在职业技能提升和创业扶持上。 深层分析显示，此次活动取得实效源于三方面基础工作：前期通过乡镇劳务工作站摸底建档，精准掌握2300余名务工人员动态；中期联动东西部协作机制，筛选适配度高的外地岗位；后期建立跟踪回访制度，确保就业稳定性。这种"摸底数+搭平台+强保障"的工作闭环，成为当地稳就业的创新实践。 放眼长远，双柏县计划年内实现"三个全覆盖"：乡镇巡回招聘全覆盖、村社区政策宣讲全覆盖、脱贫家庭就业帮扶全覆盖。特别将加强智慧就业平台建设，运用大数据技术提升人岗匹配效率。专家指出，此类精准化、常态化的就业服务模式，对西部欠发达地区具有示范价值。
就业关系千家万户的生计与预期，也是基层治理的重要抓手；双柏县通过搭建供需对接平台、优化服务方式、把服务延伸到基层，为缓解县域就业难题提供了可复制的做法。随着就业服务体系深入完善、服务能力持续提升，将有更多劳动者通过稳定就业实现增收，为区域经济社会发展积累更扎实的支撑。