时间倒回到11月3日，四川广前智能家具科技有限公司的刘渐云总经理，这会儿嘴里念叨的全是“及时雨”这三个字。大家伙儿都能感同身受，就好比久旱的庄稼突然下了一场透雨，这事儿太让人舒坦了。公司刚接了个大单子，可交货时间却被压得很紧，眼看就到了传统周转的极限，资金这道坎瞬间就露了出来。管理层当时都急得团团转，正琢磨着去哪儿凑钱呢，园区管委会的人才服务专员就把东西送来了。办事效率那是相当高，贷款审批、贴息申请、找供应商预收款这几件事是同步进行的，最后硬是把“不可能”给变成了“已经到账”。 今年前锋区的做法不一样了，专门在制度文件里写清楚了，给重点企业和项目派专人负责。这些“专员”不光是个称呼，更是实实在在的岗位。他们会到车间里去，把人才、金融、税费这些最新的政策条款，用大伙儿听得懂的“土话”讲明白。要是有啥需求，填个《企业需求表》就行，能马上解决的当场办，需要协调的就记到专员清单上。等问题解决了还得拍照上传系统自动标注“已办结”，企业能随时评价。这样一来，“专员”就不再是个身份了，而是实实在在的岗位，企业找得到人、园区记得住事儿。 到现在为止，人才服务专员一共进了202家企业走访了202次，收集并解决了20多个问题，还帮忙申报了10多个项目、对接了10多个平台。这些数字背后藏着的是真承诺：政策解读是“一对一”的服务，免得企业到处跑；项目申报是“手把手”教数据说话；人文关怀更是“心贴心”，节日慰问和心理辅导都给安排上了，不仅留人还得留心。 “企业是源头活水，政府是配套管道。”前锋区相关负责人这么说。接下来他们要继续扩大专员队伍的规模、优化服务场景，“企业吹哨、专员报到”这块营商名片要打造成不可复制的样子。这样一来就能让更多的人才和项目愿意来这里扎根生长。