茶里集团深陷债务漩涡，眼下的执行情况令人堪忧。广州众森食品有限公司的母公司广州茶里集团，以及关联方因为没有完成法律规定的义务，被法院给打上了失信被执行人的标签，手头的好几个案子都在等着执行，其中有一笔涉及到高达1.41亿元的大数目。创始人也因为这些事，行动受到了限制。这跟它以前在市场上红火的模样完全不一样，暴露了它现在财务和经营上的大难题。 这次风波里头，最让大家揪心的就是员工的合法权益能不能得到保障。员工吴月提到，她在2023年3月的时候进了广州茶里集团，后来的劳动关系给转到了它旗下的全资子公司广州众森食品有限公司。到了2024年下半年，工资开始发得不太平顺，直到那年年底，有些员工的工资干脆就停发了。吴月在2025年2月离开了公司，为了要回2024年12月到2025年2月的工资，她去申请了劳动仲裁，结果仲裁赢了。可等到法院去强制执行的时候，却被告知那个被告方广州众森公司“手里已经没有能拿去强制执行的财产”了。 员工们还怀疑公司是通过子公司的架构来转移资产、躲避债务的。他们觉得虽然那个被执行的子公司账户上看着没钱，但“茶里”品牌在天猫、抖音还有小红书这些平台上的官方店铺还在开着，听说线下工厂也没闲着。这种一边正常运营一边说没钱的情况，让劳动者维权变得特别难，也让人开始琢磨企业法人到底有多独立、责任边界在哪里。现在已经有员工向法院申请把母公司广州茶里集团也给追加进来当被告。 “茶里”是在2013年创立的，靠着创新和营销砸钱，很快就在国内袋泡茶的圈子里站稳了脚跟。2023年请了大牌明星代言以后，牌子的声音到了顶峰，线上线下的生意都挺火。在钱方面，公司从2015年开始就不断在找人投资，最近一笔公开的钱是在2024年5月拿到的。可是表面上的热闹藏不住里面的危机。2024年11月的时候，为了回应以前发不起工资的传闻，“茶里”官方发过声明说这是因为“经济环境不太稳”加上“银行把钱抽走了”，说公司压力很大还做了裁员的决定，当时还声称钱都给发完了也补偿到位了。 不过据最近员工反馈的情况看，欠薪的问题根本没解决好，拖了已经有一年多了。大家觉得“茶里”作为一个以前特别受资本待见的新消费牌子挺有代表性的。在发展得飞快的时候企业得靠不停地借钱和贷款来维持高速运转；一旦外面的大环境变了或者自己赚不到钱了，融资的路堵住了或者银行也收紧贷款政策了，资金链就容易出岔子甚至断了。 从以前高调搞营销到现在发不起工资还被强制执行这种变化来的太快了；这也说明有些新消费企业在公司怎么管、财务风险怎么防、以后咋走可持续的路子这些问题上还是有欠缺的地方。 现在在各大电商平台上搜“茶里”，他们的旗舰店还在那儿摆着商品、店铺也会时不时地搞直播活动。不过第三方数据显示线上卖东西的热度已经大不如前了。 这种只维持最基本运营的状态可能是为了留着一点现金流或者想保住牌子最后点价值的残余；但这跟它现在成了“失信被执行人”的司法身份比起来就很矛盾。 对于买东西的人来说公司有这么严重的债务纠纷和劳资矛盾可能会让人怀疑产品质量和售后服务会不会有问题；对于上下游的供应商和渠道商来说公司上了失信名单就是个直接的商业风险信号。 怎么把品牌运营的实体跟该谁还钱的主体分清楚保护好消费者还有其他好心的第三方的权益成了现在监管和司法部门需要面对的问题。 从以前被人盯着看的消费新星变成背着巨债的“失信被执行人”；“茶里”的经历给那些长得很快的创业公司敲响了警钟；它不仅仅是一起买卖上的扯皮或者打工人跟老板的矛盾更反映了新消费这条路子在资本热潮退了以后企业到底该怎么搭健康的财务框架、怎么把公司管好、到底能不能把大家的权益都顾到位的现实问题。 欠着员工的工资关系到法律底线和社会公平；巨大的债务能不能执行好考验的是司法权威和营商环境的好坏。 市场希望有关方面能依法把债务跟工资的问题给妥善解决了；更希望所有做生意的人都能在追求发展的同时把合法经营和防风险的这根弦给绷紧了实现健康可持续的增长。 这次事件的后续情况本报还会继续盯着看的。